湘潭市地税局机关党委集中学习十八届六中全会精神。

湘潭市地税局举行“喜迎十九大-爱税爱国家”演讲比赛。

湘潭市地税局党员志愿服务队。

　　编者按：近年来，湖南省地税局机关作为全省地税系统“风向标”，党支部 “主心骨”，党建制度 “总开关”，紧扣中央、总局和省委主旋律，从湖南地税发展的实际出发，强化党建工作保障，党建工作取得了长足发展， 获评“全国先进基层党组织”荣誉称号。

　　红网税务频道推出【党旗红 税徽亮 献礼十九大】系列报道，看湖南地税系统如何坚持强化全面从严治党主体责任，打通各市州县区以及分局党建工作的“毛细血管”和“神经末梢”，带你了解全国先进基层党组织的新动向、新风采。

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　　时刻新闻记者 黄舒婷 通讯员 曹学 湘潭报道

　　常态化闭环工作机制、立体化学习宣传平台、多元化价值展现载体，这一条基层党建“三化”之路，是近年来湘潭市地税局机关党总支经过探索，走出的一条基层党建创新之路、特色之路。

　　2016年以来，该局机关党总支紧紧围绕先进基层党组织“五好”要求，用一套好制度、一个好平台、一支好队伍，为机关党建工作赢得了阶段性成果，全面从严治党向基层延伸迈出坚实步伐。

　　一套好制度

　　常态化闭环工作机制

　　基层党建责任制是做好基层党建工作的前提和保障。湘潭市地税局抓牢责任制这个“牛鼻子”，制定规范工作流程，形成了一套完整的基层党建工作闭环：将党建责任细化到人、量化到岗，以责任传导压力，让每一项党建工作都有计划、执行、检查、总结。

　　进一步理顺基层党建工作领导体制和机制，在市局成立系统党建工作领导小组及办公室，各级均成立相应机构，配备专职副书记。建立党建工作责任清单，把党建工作纳入年度绩效考核，强化了各级党组织和领导干部抓党建工作的主责、主业意识。

　　同时，深入贯彻落实湖南省地税局党组《关于加强和改进全省地税系统党建工作的意见》，大力推进支部标准化建设。根据总支、支部、党员三个层面的工作职责，明确了总支书记、总支委员、支部书记、支部委员、党员五个岗位的党建工作责任，制定了“三层五岗”责任清单，使基层党建责任落实到了每一个岗位、每一名党员，着力构建以机关总支为龙头、支部为主干、党员为支架的机关党建工作网络。

　　在这一套常态化闭环工作机制中，机关党支部书记全部由科室主要负责人担任，并实行严格的“一岗双责”，科室负责人必须做到业务和党建“两手抓”，既要推进业务工作，又必须抓好学习教育、履行党建责任。

　　在党员管理上，探索推行了积分制管理。将合格党员标准量化为百分制，建立党员教育管理考核量化公开机制，通过在每一个支部设立党员积分台账，每半年进行一次积分公示，并作为党员评先选优的重要依据，使每一名党员都合格，都能充分发挥先锋模范作用。

　　此外，湘潭市地税局还积极开展“机关党建下基层，党员服务上一线”主题实践活动，建立机关联系基层、党员联系群众的“双联系”制度。目前，14个党支部实现了结对，机关、基层共同开展学习，共同开展活动，互帮互促，互评互融。

　　一个好平台

　　立体化学习宣传平台

　　一报、一网、一平台，是湘潭市地税局在基层党建创新探索之路上打造出的又一特色品牌。这一全方位、多媒体、立体化的党建宣传阵地，通过整合资源、拓宽渠道，能够全面反映基层党建工作的亮点、特色和成果，扩大党建宣传效果和影响力。

　　“一报”即编发专题简报，传达重点文件要求和学习内容，组织党员交流学习体会，开展优秀党课评选。2016年以来，共收到动态信息172篇、学习征文180篇、优秀党课35篇，已编发简报24期，营造了浓厚的学习氛围。

　　“一网”是指在门户网站开辟专栏，设置信息动态、典型人物、重要评论等子栏目，及时发布学习教育相关信息，进一步拓宽宣传阵地，扩大宣传影响。

　　“一平台”则指的是开通“双微”平台，包括“初心映党旗”微信公众号和党支部微信群。“双微”平台的搭建，成为了发布学习任务、交流学习心得、推介学习成果的新阵地，逐步形成微信群和公众号联动推进的局面。

　　其中，“初心映党旗”微信公众号自2016年6月创设以来，经不断探索完善，制定了微信联络员制度，加强了微信采编团队建设。目前，在“新媒体+党建”的影响力和推动力下，该公众号关注人数已近万。

　　一支好队伍

　　多元化价值展现载体

　　适应从严治党新常态，基层党组织必须建设一支精干、高效的党建团队。湘潭市地税局针对基层党务工作者年龄普遍偏大的现象，以“年轻化、精干化”为目标进行发力。

　　在2016年基层党组织换届中，机关党总支支委由3人扩充到7人，平均年龄下降10.1岁；选拔优秀的年轻干部担任支委，机关支委平均年龄下降5.2岁。

　　同时，在全市地税系统中选拔出了15名具有良好思想政治素质、较高专业理论水平以及取得一定工作实绩的青年骨干，组建成为党建和思想政治工作智囊团，实行一年一聘的动态管理。市局领导为智囊团成员颁发聘书，明确了智囊团成员参与党建工作的具体职责和管理办法。

　　这支年轻、充满活力的智囊团队伍不仅参与到工作设计、活动策划、专项调研等方方面面中来，更是在“一把手”述党建、微信平台管理、征文党课评比等重点工作中发挥了积极作用。

　　青年骨干作为基层党建补充加强的新生力量，让他们在党建工作中展示自我、施展才华，湘潭市地税系统基层党建工作也随之焕发出了全新的活力。

　　湘潭市地税局机关党总支被湖南省地税局明确为“全省地税系统基层党建工作示范点”创建单位，市局机关连续3届9年保持“全国文明单位”荣誉称号。至此，湘潭市地税局机关党建工作取得了阶段性成效，全面从严治党向基层延伸迈出坚实步伐。

　　党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。湘潭市地机关全体党员在如炽党旗的引领下，正以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，积极投身征管转型、“三个地税”建设新征程。