时近一年,“以师带徒”结对工程成效如何?这7对师徒齐聚一堂,对一年的学教工作进行了交流探讨。
临湘市国税局政策法规科副科长周小秋是所得税岗结对的“师父”,作为一名老税政,她对一年以来的教学工作进行了全面的回顾和总结,在交流中她说到,“要给青年干部创造机会,让他们多实践,在发现问题解决问题中成长”。与周小秋结对的“徒弟”是临湘国税2013年新进公务员刘潇,她结合所得税岗教学计划,对“以师带徒”以来个人的学习和成长进行了总结。
文秘岗、评估岗、稽查岗、业务操作岗等的“师父”也各自结合教学计划和岗位特性,分别对各自“徒弟”目前的学习效果进行点评和督促。7对师徒互在现场相交流教学方法,并针对存在的问题和不足提出了意见。
临湘市国税局副局长周松炎介绍,为了帮助新进公务员和青年干部成长,搭建好临湘国税人才梯队,临湘国税召开学教交流会总结成绩查找问题,为今年扩大“以师带徒”范围和效果提供有益参考。周松炎指出,“以师带徒”结对师徒要立足于工作,“师父”要有计划、定目标,给“徒弟”压担子,学教的成果要有笔记、有实效、有考核。临湘国税将根据最终考评结果,评选出“最美师徒”,在全局营造“比学赶超”的学习氛围。
来源:红网
作者:赵伟
编辑:胡芙
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