2021年湖南省税务系统“十佳文秘”评选活动决赛现场。

稽查实战练兵比武中，税务干部查账现场。

红网时刻记者 丁斯斯 长沙报道

人才是兴国之本、富民之基、发展之源。

在人才管理过程中，作为“选育管用”中的关键一环，培训对增强人才队伍整体战斗力意义重大。如何锻造一支“能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗”的干部队伍？离不开科学系统的人才管理机制。

国家税务总局湖南省税务局以习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神为指引，深入贯彻落实税务总局干部教育培训总体要求，坚持战斗力标准，围绕实战化主线，探索创新“训战结合”实战化培训模式，充分激发人才培育工作内生动力。

锚定“靶向标” 打好主动仗

科学合理的顶层设计，铺就清晰明朗的发展路径。立足高质量推进新发展阶段税收现代化、服务实施“三高四新”战略的新方位，结合全面梳理分析全省系统人才选拔、培养、管理、使用等情况，湖南税务明确实战化培训“三步走”战略，即：2021年个别试点、2022年重点推广、2023年全面铺开，扎实推动“人才兴税”战略在湖湘大地落实落细。

如何将智力优势转化为税收治理效能？

湖南税务以“人才工程育俊杰”为抓手，创新构建“2＋1＋N”（“2”指稽查、所得税双重管理，“1”指文秘综合协调运转，“N”指其他条线齐头并进）的实战化培训格局。

“按照‘干什么学什么、缺什么补什么’的原则，推动实战化培训‘按需配菜’，力求教在心坎上、育在关键处。”湖南省税务局教育处处长陈立龙表示。

实战化培训以学习兴税平台为载体、项目实战操练为抓手、成果转化成效为重点，将“为实战、讲实用、重实效”贯穿干部培训全过程，下好先手棋、打好主动仗，有效提升干部队伍抓改革、促发展的专业素养、业务能力和实战本领。

亮出“真招式” 使出“组合拳”

“依托学习兴税平台开展实战培训，政策知识类讲授课程以线上为主，线下培训重在实战和研讨交流，创新混合培训模式，逐步形成线上线下融合发展的培训新格局。”湖南省税务局教育处副处长游咏介绍，在明确实战化培训需求和方向的基础上，结合岗位特点，紧跟教育培训向数字化升级、向线上发展的新趋势，实战化培训也不断创新方式方法，推进线上线下“学干结合—查漏补缺—丰富完善”无缝衔接。

稽查条线选编6个经典案例上传平台，打破“以案释教”的空间局限，进一步提升信息传播的便捷性和即时性；所得税条线按周推出4期学习课程，随机抽取6639名业务条线干部线上测试，平均分达94.5分，成功开创常态化“学测互促”新模式；文秘条线组织专家精心编制3000道考题，导入新建的自学自测模块，有效填补平台在该领域的资源空白……今年以来，湖南税务利用学习兴税平台开展各类应用活动45场次，组织练习测试25场次，19.6万人次参加各类学习、竞赛和培训。

根据线上培训测试情况，择优选择一批学员有重点、分阶段地集中开展实训实战。在稽查实战化培训中，明确“分析—培训—实战—总结—提升”培训模式，通过“清单式”剖析问题、“靶向式”培训辅导、“跟踪式”回炉再造、“闭环式”总结提高，实现整体提升；在企业所得税实战化培训中，抓好汇算清缴“扣主线”，原创业务培训教材和汇缴操作指引“树样板”，开展全省系统190名业务骨干实训“点带面”，逐步推进全员竞赛答题、纳税评估实战、企业所得税人才库评选等练兵比武活动，用重点工作成果检验培训成效。

“答题得争分夺秒，既考验业务能力又考验反应速度。”凭借扎实的业务能力，湘阴县税务局办公室干部蒋汝轩顺利通过“网测—笔试—面试”三个环节的竞赛，成为湖南税务新晋“十佳文秘”。成绩的取得，与个人的努力密不可分，亦离不开科学合理的培训与应对。在“十佳文秘”实战化培训中，通过“网测—笔试—面试”全流程提升文秘人才政治素质和专业能力，全面提升文秘人才综合竞争力。

奋楫勇争先 深耕结硕果

精心定制培训“菜单”，在为税务干部送去成长“干货”的同时，亦输送培养了一批批业务精兵。

为探索实施由“单兵作战”到“组团协作”、由被动应对到主动作为的团训模式，湖南省税务局从全省14个市州局挑选业务精湛、素质全面的干部组成28个检查组，开展“交叉式”异地稽查，全程贯穿“以师带徒、税种互学、小组竞赛、以战代训”的“四合一”培训理念，打造“忠勇智服廉”的稽查铁军，推动稽查业务骨干由“专才”向“通才”转变。

以“智税·2021”大数据竞赛为契机，湖南省税务局从税政、稽查、大数据管理、税收风险管理和税收经济分析等岗位选调团队赛参赛队员，通过面对面学习研讨达到业务互补、优势叠加、发展共进的目的，推动“以票管税”向“以数治税”转变。

为探索形成党史学习教育常态化制度化的新格局，湖南税务党史学习教育青年讲师团应运而生。青年讲师团以“讲好革命故事、传承红色基因”为主题，立足本土红色资源进行集体创作，创作出一批高质量的微党课作品。

……

真火炼真钢，实训为实战。在最鲜活的实践场景中，实训实战成效转化为工作成效，人才培育工作“开花结果”。

截至目前，全省税务系统共有13人入选领军人才、2489人获得“三师”资格，累计培育200名青年才俊、510名专业骨干、2494名岗位能手、275名兼职教师和2000余名基层指导老师。在今年的练兵比武活动中，42人入选“全省税务系统文秘人才专业库”，55人入选“全省税务系统企业所得税专业库”，12人获评“稽查能手”，初步形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽显其才的良好局面。

“接下来，湖南税务将着眼‘训战结合、实战练兵’的需求，打造‘人才工程育俊杰’机制制度体系的升级版，为服务‘三高四新’战略和高质量推进新发展阶段税收现代化提供坚强的人才保障与智力支持。”湖南省税务局党委书记、局长刘明权表示。