红网时刻5月30日讯（通讯员 胡畔）为不断提升党支部“五化”建设水平，国家税务总局吉首市税务局引入“PDCA”模式，即：P (Plan) —计划、D (Do)—执行、C (Check)--检查、A (Action)—改进，实现党支部“五化”建设水平螺旋提升。

P——计划阶段。围绕“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”五个模块，市局12个党支部，对照“五化”建设标准，按模块分析当前支部的现实情况，找出存在问题，进行全面自查，制定“PDCA年度计划表”。

D——执行阶段。局机关党委每月通过下发党建重点工作任务清单的模式，对“五化”建设由上到下、由内容到形式进行把控。各党支部根据任务清单制定“PDCA月计划表”，对任务分类处理，落实到人，丰富形式，提高党员参与度。同时重点搭建“组织生活正常化、管理服务精细化”平台，做好资料收集和归档。

C——检查阶段。建立“支部自查、局机关党委督查、迎上级检查”的三级检查机制，开展“一月一自查，一季一督查，半年一汇报，全年一考核”的“四个一”检查。截至目前，共开展局机关党委督查2次，发现共性问题4个，个性问题5个；迎一季度市委组织部检查发现问题1个，荣获一档。

A——改进阶段。针对检查阶段发现的问题，建立立档销号制。对“五化”建设到位的支部进行销号；对落实不完善的支部，给予预警；对成效较差的支部，给予通报，并提交下一轮PDCA循环修正整改，确保全局各党支部“五化”建设取得实效。