绩效讲评会现场

　　红网时刻1月22日讯（通讯员 邹露）近日，泸溪县地税局组织召开了2017年度绩效讲评会，会议提出以年度绩效考核和全面工作为目标，查漏补缺，开展全面“回头看”。

　　会上，该局绩效办就2017年度绩效管理工作开展情况进行通报，分管领导对各单位的总结情况进行了逐一点评，就各自分管工作如何结合绩效指标创新开展工作提出了要求，泸溪县地税局党组书记、局长向津锋对绩效管理工作进行了点评。

　　关于如何做好2018年的绩效考核工作，向津锋提出了“四步走”的要求。一是强化领导，提升思想认识。一定要认识再高一层、学习再深一步、措施再硬一些，确保绩效任务有人推动落实、有人分管负责，形成“专人抓落实、处处有配合、层层担责任”的工作格局。二是严密部署，抓好指标制定。结合2017年绩效管理情况，着力2018年工作重点，提前部署、提早谋划、尽早启动、梳理归类，抓好2018年绩效考核指标制定工作，确保2018年绩效考核指标制定准期圆满完成。三是开展自查，强化工作监控。持续对绩效指标的落实情况特别是有扣分的指标进行全面分析检查，查找薄弱环节，瞄准改进方向，补齐工作短板。四是寻求突破，夯实结果运用。使结果运用落地有声，将业务竞赛、各类岗位能手评选等作为绩效考核重要加分项目，将绩效考评结果作为干部提拔、评先评优的重要依据，充分挖掘干部自身潜能，汇聚绩效管理正能量。