红网岳阳7月27日讯（通讯员 廖建新）“支部党建工作没有做好，上半年绩效考评扣了0.4分，下半年要切实整改，把党建责任担实担好。”在7月份召开的上半年工作讲评会上，临湘市国税局的一位支部书记这样表示。

　　今年来，临湘国税为进一步加强党建工作，创新推出有效举措，打通党建与绩效管理联评，将党建工作具体化为各项绩效考核任务，明确考核分值、目标质效、完成时限等要求，发挥绩效考核“指挥棒”作用，使党建工作虚功实抓。打通党建与中心工作联动，将党建工作融入业务工作、重点工作，实行党建工作月度清单、党办和支部专题向党组汇报、党建约谈等制度，强化党建责任，使党建工作更有抓手。打通党建与品牌建设联创，在“全局创亮点、科室创品牌”活动中设立“党员责任区”，建立“党员示范岗”，将党员身份亮出来，先锋形象树起来，引导党员干部岗位建功，使党建充满活力。打通党建与党风作风联促，建立党建责任清单，理清党纪政纪清单，让党员干部对照“体检”，时刻把纪律和规矩挺在前面；强化监督执纪，及时对苗头性、倾向性问题开展提醒、谈话和诫勉，突显党建人本管理，从严治队。

　　据介绍，该局今年党建考核分值共6分，考核结果与科室、个人绩效“双挂钩”；征管业务支部、办税服务厅支部分别明确创建湖南省“国地税联合办税先进单位”、国家级“工人先锋号”等创先争优目标，推动了党建工作与中心工作的深度融合。