益阳市国税局组织税务干部进行培训

　　红网益阳3月17日讯（通讯员 夏艳红）近日，刚通过选调考试调入湖南省益阳市国税局人事教育科的年轻干部杨帆在朋友圈发的学习培训心得“美文”受到同事们的热捧，大家纷纷为这个“小杨同学”点赞。

　　这个春天，对于益阳国税人来说，是一个忙碌的“学习季”。该局计划到3月底完成各类集中培训16批，培训面达到干部总人数的100%。正如一名培训学员在学习心得中描述的，“窗外春暖花开，我们醉在春天的书海里，尽享充实和馥郁。”

　　2017年，益阳市国税局确立的“双基双好（夯实队伍建设基础，征管业务基础，带好队伍，干好税务）”工作总目标，把干部教育培训作为常态化工作进行了全面部署。在春节后全年工作相对轻松时，制定周密的培训计划，抓紧时间给干部“充电”。

　　益阳国税制定分类培训计划，既包括对50岁以上人员的业务知识进行更新提升，也有对中层骨干、业务骨干这类重点岗位人员进行的理论系统培训和新公务员、临聘人员的教育培训。培训内容涉及业务类和行政类。

　　另外，为了推广电子税务局应用，还组织全体税收管理员和办税服务厅人员进行税务端和纳税人端电子税务局应用培训；为了全面落实”一窗一人办税“服务模式，利用晚上和周末时间组织办税厅人员学习地税业务，确保每个窗口人员都能满足全职能服务要求。

　　在坚持“益阳国税讲堂”每月一课的同时，该局组织业务骨干制作课件到基层开展巡回培训，建立“益阳国税岗位大练兵”微信公众号，每天推出学习任务，让干部利用碎片化时间开展线上学习；为新进公务员和临聘人员配“师傅”，通过以老带新进行实践锻炼等。

　　这些“走出去”和“请进来”相结合、“线上”和“线下”相结合、“以师带徒”和“集中学习”相结合的培训方式，满足了广大干部不同素质水平、不同知识需求、不同岗位实际的学习需求。

　　为了达到培训效果，该局严格培训纪律，坚持每天签到查学，培训结束进行考核，未通过的待岗学习，直到测试合格，培训成绩记录进入数字人事档案。此外，参加培训人员都要撰写学习心得。业务科室培训课件制作和开展培训情况也将纳入绩效考核。