红网岳阳2月13日讯（通讯员 廖建新 吴海峰）近日，湖南省临湘市国税局出台税收征管主观努力程度考核工作方案，把征管扩面、纳税评估、欠税清缴、风险管控、税务稽查等5类关乎征管质量的工作事项，细分量化为可监控、可考核、可督办的10个与主观努力程度有关的动态考核指标，用考核激活主观能动性，推动挖潜增收，提升征管质效。

　　如何调动干部的主观能动性？临湘国税将提升税收征管主观程度作为新的“突破口”，把“扩面调负”作为检验税收管理员工作成效的“标尺”，保持“点上户”在600户以上，税负有较大增幅；将压缩陈欠、控制新欠、税款及时足额入库的情况，量化为欠税变动率，综合税源管理科室的清欠成效和税收管理员主动作为程度，用征管数据说话；把风险管控作为提升征管主观能力的“牵引”，将提升第三方涉税信息应用工作成效、风险分析识别准确率、一般纳税人风险初步识别率，作为检验风管成效重要考核依据，改变过去“识别不到位，应对不及时，管控失常态”的现状，切实增强税收管理员提高自身风险识别能力的自觉性，强化风险应对的主动性，用管控成效说话；把收入增长作为提升主观努力程度的“硬指标”，各征收单位采取核查、评估、稽查等方式，挖潜堵漏，通过收入成果考核税收管理部门和税管员，特别是纳税评估是否有税负调整、税务稽查是否查惩到位，用收入数据说话。

　　临湘国税通过充分发挥主观努力程度考核“指挥棒”的作用，强化干部征管的积极性，形成全员“抓征管、想征管”的格局。