红网永州2月13日讯（通讯员 张曦 李洁）近日，湖南省新田县国税局举行2016年度绩效管理讲评会议，总结了2016年度绩效管理工作，表彰先进科室6个，优秀工作者30余人，对在工作中敢于奉献、扎实肯干的干部职工给予了充分肯定。

　　2016年绩效考核中，新田国税紧紧围绕省、市局重大税收部署，以绩效管理为抓手，严格按照绩效考核实施细则的要求，全面实现差异化考核，坚决不搞你好、我好、大家好的无差别考评，形成实事求是、公平透明的绩效考核评价机制，有效解决敷衍了事、打人情分的问题。

　　2016年，新田国税组织绩效考核中科室组织绩效考核分最高分100.47分，最低96.97分，个人绩效考核最高分100.47分，最低93.92分，差距逐级增大，有效区分优秀与合格等级。新田国税将考核结果与科室以及个人的评优评先直接挂钩，极大激发了全体职员干部工作积极性，让真正办事的科室得到表彰，让扎实能干的干部得到鼓励。

　　今后，新田国税将进一步细化考核指标，加快完善考核制度的步伐，强化绩效考核的结果运用，积极推行正确的“绩效观”，彻底防止绩效管理考核形式化。