红网郴州8月2日讯（通讯员 陈友训 王小春）今年以来，湖南郴州市国税局围绕湖南省国税局的绩效考核抓好“五个跟踪”，截至7月31日，在省局绩效考核的基础分和总分都排名全省第一。

　　在抓绩效考核扣分或减分风险跟踪方面，郴州市国税局把湖南省国税局下发的培训考勤情况通报、办税服务厅音视频监控通报等文件进行整理，编辑成《近期绩效考核扣分或减分风险提示》下发给各科室和县市区局学习，并对省局考核中存在扣分风险的指标原因进行详细分析，找出防止扣分对策。

　　在抓制度落实跟踪方面，郴州市国税局成立7个督查组，市局领导带队，对国地税合作、营改增试点工作、深化巡视整改和自查自纠等重点工作进行督查，以会议纪要的形式通报全系统的营改增试点工作。

　　在抓绩效考核节点跟踪方面，郴州市国税局对预警考评指标向责任科室下发绩效管理督办单。共下发绩效管理节点督办单36个，下发重点工作安排6期，督办通报6期，对82项重点工作的承办和落实情况进行通报。

　　在抓好“三单”落实跟踪方面，郴州市国税局对省局考评市州局的绩效考评指标下发“工作任务清单、工作问题清单、工作结果清单”，做到“日跟踪、周预警、月发布”，全面提升绩效管理工作质效。在下发工作任务清单方面，郴州市国税局分科室制作承接省局绩效考评指标，把省局考评标准细则，发放给考评指标定责相关人员。在工作问题清单方面，郴州市国税局将绩效管理与征管提质、作风建设、人才工程、税源建设和推进税收信息化建设相结合，要求各单位认真做好自查，防止在省局绩效考评中出现扣分的情形。在工作结果清单方面，郴州市国税局要求各单位把指标承办的详细情况在规定的时间内交市局绩效办存档。

　　在抓绩效系统工作跟踪方面，郴州市国税局要求各县市区局应在季度结束后将绩效考评分析报告在绩效管理信息系统公布，对在绩效考评中被扣分的单位，在信息系统中列明具体问题及扣分原因，对绩效管理信息系统公布的考评成绩与文件通报、绩效考评分析报告成绩不一致的进行扣分。