红网邵阳7月11日讯（通讯员 谢小锋）今年来，湖南省洞口县国家税务局注重“四项原则”，有效做好差异化绩效考评工作，促进了各项工作的有序开展。近日，该局在圆满完成“双过半”的同时，又顺利通过省级文明单位复查。

　　“差异化考评是绩效管理的灵魂”。为做好差异化考评工作，洞口县国税局明确规定：在一个考评周期内，所有考评指标不能出现无差别考评，所有个人不能出现无差别考评；在一个年度内，所有考评单位、所有个人不能出现无差别考评即不能出现生评得分一致情况。凡出现无差别考评的，绩效办根据相关佐证资料并报分管局领导同意退回考评单位重新考评。

　　坚持领导评鉴原则，一方面把领导评鉴作为绩效共性指标，由局领导对全局17个单位工作开展质效按季进行评鉴，并根据评鉴等级确定指标得分。一方面，所有绩效指标考评结果确认表、个人绩效成绩确认表、绩效评估分析报告等均须分管局领导审定并签名。

　　坚持部门自评和绩效办评定相结合的原则，各被考评单位按季开展绩效自评，并报送季度个性指标完成情况统计表。人事、监察、征管、法规、收核、纳服等单位按季报送组织收入、征管质量、营改增、依法行政、纳税服务、廉政建设等中心、重点工作进行说明、点评。绩效办对以上情况进行比对分析，并确定相关绩效指标考评得分。

　　洞口县国税局还坚持组织绩效与个人绩效相结合的原则，防止出现“两张皮”。绩效办按季统计通报考评情况，各考评单位根据岗位职责将失分情况追责到个人。未及时进行追责的，绩效办退回进行重新考评。

　　半年来，洞口县国税局绩效办结合市考、县考各单位指标失分情况及组织收入、纳税服务、征管质量等工作说明，在组织绩效管理中，对6个单位10项指标考评情况进行了调整，对8个指标追扣3.1分，对2项指标减扣0.7分在个人绩效考评中，对3个单位26人次因未完成中心工作退回重新考评追扣208分。