红网长沙7月8日讯（通讯员 向孝周）“立足长远、贴近实际、历练队伍、发现人才、服务主业、精心设计、再创佳绩。”日前，长沙市岳麓区国税局党组书记、局长井晓宇在“岗位大练兵、业务大比武”动员大会上强调。

　　岳麓区国税局党组将此次“岗位大练兵、业务大比武”活动，作为素质提升“115”工程的重要组成部分，是健全人才梯次培养机制、提升税务干部队伍整体素质的重要举措，并列入年度工作规划。

　　岳麓国税业务主管部门先期分线对入选各线岗位能手的初选人员进行培训，强化业务知识和技能的提升。突出重点、因岗设练、因人而异，区分不同的岗位，设定不同的岗位目标，提升干部岗位核心能力。

　　一方面，鼓励干部通过在岗自学、师傅带徒弟、“一帮一”结对子、红蓝互辩等方式，坚持开展每日一练、每周一测、每月一考等，在学习中夯实，在工作中提高，在训练中突破，积极选拔培养一批能力突出、业务过硬的骨干队伍；另一方面，通过“请进来、走出去”的形式，不断开放练兵比武活动人员的眼界，定期安排人员讲课交流，实行领导干部带头讲，以上率下，示范引领，营造练兵比武的浓厚氛围。

　　对参加省市国税局业务大比武中，取得名次的单位和个人，在市国税局给予奖励的基础上，岳麓国税还将给予“一比一”的对照奖励；同时，在干部的选拔作用和岗位调整上给予优先考虑。

　　 此次岳麓国税将参加省市国税局7个岗位类别的业务比武，直接参与活动的干部职工达60余人，占干部总人数的36%。