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本次培训特邀株洲市地税局绩效办骨干授课，主要对绩效管理办法、实施细则、指标考核体系构成等内容进行深度解读，对国家税务总局绩效管理系统2.0版本中绩效计划的设置、填报、审核、考评打分、过程监控等模块进行详细讲解，对系统操作过程中存在的疑难问题进行现场解答。
今年以来，株洲市地税稽查局对照湖南省地税局、株洲市地税局工作要求，对本级及对株洲市县（市）、区地税局稽查局的绩效考核制度、指标作进一步修订完善，本级共性、个性指标分别由原来的130多条、300多条，减至目前的31条、46条，最大程度地避免了指标“上下一般粗”和“层层加码”。
同时，株洲市地税稽查局严格绩效指标到岗到人，强化节点控制，加强过程控制，强力绩效问责，对出现失分扣分情况的，按绩效考评办法严肃追究直接责任人和相关领导责任，以科学化、常态化绩效管理推动稽查工作高效运转。
来源：红网
作者：陈建明 潘晓艳
编辑：胡芙 实习编辑 刘郁蕾
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