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日前，高新地税党组在认真分析干部队伍现状及重要岗位风险点评估排查的基础上，对全局36名干部进行了轮岗交流，其中中层副职18名、一般干部18名，本次轮岗交流覆盖到了全局每个部门，占总人数的40%，下阶段还将开展中层正职的轮岗交流工作。
为确保此次轮岗交流工作的顺利进行，高新地税党组举行专题会议研究干部轮岗交流事项，制定方案，完善制度，并在全局进行广泛宣传、深入动员，做到人人知晓，思想认识到位。
“之所以进行覆盖面如此广的轮岗交流，一方面为了激发干部工作积极性，另一方面，在一个岗位时间长了，不免会形成一些人情网、关系网，通过轮岗交流，可以进一步铲除滋生腐败的土壤，这也是促进廉政建设的一种举措。”高新地税相关负责人表示。
来源：红网
作者：资娟
编辑：胡芙
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