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近年来，资兴地税坚持以人为本，实施亲情管理，以真诚为“船”，爱心为“浆”，公正为“帆”，带领干部迈向幸福的“彼岸”。
一方面，资兴地税激活“幸福源”，大力开展感恩教育、警示教育等一系列思想教育，促进干部懂得知足感恩，增强责任感和事业心；针对特殊岗位、个别群体实施心理疏导、思维引导、情感开导，引导他们培养积极的心态、正确的处世观和高尚的情操；建立各类兴趣爱好小组，广泛开展文化体育活动，培养健康向上的生活方式，让干部开心学习、快乐工作、舒心生活。
另一方面，资兴地税筑牢“幸福基”，完善干部选拔、任用、交流机制，运用各种有激励手段，搭建干事创业平台，激发干部“主人翁”思想，努力实现个人价值和政治报负；按照“缺什么补什么”的原则，以结对互学、以练代训、案例剖析、模拟演练等方式开展教育培训活动，提升干部的文化素养和实践能力。
同时，资兴地税着力提升“幸福感”，坚持以人为本，大力实施亲情管理和人文关怀，把关心人、理解人、尊重人作为队伍建设的出发点，充分发挥干部的主观能动性及主人翁思想，提升团队归属感、幸福感荣誉感。
今年来，资兴地税更新了文化墙，完善了职工活动中心及机关食堂，干部生活工作环境得到全面改善；开展谈心谈话活动59人次，研究解决干部困难20余项。
来源：红网
作者：刘俊
编辑：胡芙
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