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今年以来，雨湖地税持续推进作风数据考核，改进工作作风，提高行政效能。一方面考核干部日常工作行为和作风情况，既对上下班纪律、会议纪律、工作作风以及八项规定的遵守情况进行考核，又对未按规定程序和计划开展税收执法等工作不主动，不作为，慢作为、乱作为等现象进行监督。另一方面，对科室负责人疏于管理，如对有关规定和制度执行、监督不力造成严重不良后果的，科室干部违反有关规定，应当给予处理而未及时作出处理的，开展行政问责。
作风数据考核采用考勤登记、电子监察、受理群众举报、明察暗访、重点检查等手段，加强对工作人员作风的监督检查力度，并建立日常考核和监督检查台帐，详实记录作风状况，作为问责依据。今年以来，每季度通报考勤情况，开展制服着装、上班炒股网购等情况明察暗访22次，下户走访纳税人53户开展干部作风情况调查，及时通报情况并整改到位。
此外，雨湖地税严格考核问责，按照各单位的作风问题发生总次和单位人数数据前三名确定问责单位，问责的方式主要有告诫、责令纠正、诫勉谈话、通报批评、取消评先资格、调离岗位、停职检查处理等。今年上半年已对4名税务人员因违反作风建设有关规定进行了通报，并处以经济处罚。
与此同时，雨湖地税还通过一把手上党课、观看警示片、组织召开座谈会等各种形式不断改进工作作风，反腐倡廉教育、制度、监督、纠风、惩治各项工作有序推进。
来源：红网
作者：颜李丹 冯洁
编辑：刘娜
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