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郴州市国税局高度重视绩效管理工作，认真组织了全体干部职工学习税务总局和省国税局绩效管理文件精神，通过健全组织、分解指标、建章立制、落实责任、强化运转，确保上级考核指标落地，建立了具有郴州特色的指标体系，实现绩效全面、全员、全过程监控管理。
郴州市国税局在召开的2015年绩效管理争先创优工作动员大会上，确定了2015年绩效管理争先创优两个目标：争创“湖南省国税系统绩效管理先进单位”和“郴州市综合绩效评估优秀单位”。郴州市国税局机关各科室签订目标责任状，成立绩效管理工作考评小组，重点抓好“征管提质”、“培植税源”、“作风建设”、“人才培养”四大工程建设。
同时，郴州市国税局制定了2015年市国税局考评县市区国税局和机关绩效管理考评规则，出台《郴州市国家税务局2015年绩效管理争先创优考评实施办法》等5个制度，科学制定了绩效管理考核指标129个。郴州市国税局对县市区国税局的绩效考评共1300分，指标主要分为分解落实省国税局绩效考评指标1000分和市国税局“四大工程”活动绩效考评指标300分两大类别。
为抓好个人绩效管理，市国税局和各县市区国税局出台了1个意见、1个方案和2个考评实施细则。在个人绩效考评中，采取领导评价和群众评议相结合的方式，体现个人工作任务评价结果领导满意和群众公认的双重认可。
来源：红网
作者：陈友训
编辑：刘娜
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