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本次纳税评估岗位技能竞赛，采取实战参训的方式，要求40岁以下的青年干部必须参加、其他干部自愿报名，共有30名干部参与。纳税评估部门对县域内单位纳税人进行梳理，根据纳税人生产经营情况筛选出所属地税及非所属地税企业所得税管理企业各30户，由参训人员以抽签方式抽取评估企业，并按两人一组自行组合。
在日常工作之余，参训人员要自选时间，对企业开展案头分析、申报审核、实地核查，完成纳税评估报告，并责成纳税人自行申报缴税。
花垣地税成立由工作经验丰富的税务干部担任的专家顾问团，对青年干部进行辅导、帮助，并进行最终的评估质量评审，对表现优秀的干部进行一定的奖励，以此来巩固财务会计知识培训的成效，提高青年干部的实践操作能力。
近年来，花垣地税注重干部的业务知识培训和业务技能操作，每月开展2-3天的业务培训，并在今年3月开展了为期15天的全脱产的财务会计知识培训，各岗位定期开展技能操作培训和岗位练兵活动，以此来提高干部学习的积极性和税收征管的技能，从而适应新形势下税收新常态的需要，健全培养机制。2014年，全局共有州级各类能手9名，全州骨干人才5名，并先后有5人次在省州征文比赛中获得一等奖，在全局范围尤其是年轻干部中间形成了你追我赶比业务、比能力、比业绩的浓厚氛围。
来源：红网
作者：石丰玲
编辑：胡芙
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