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作为长沙地税系统首家“全国文明单位”，雨花地税坚持把文明创建作为一个永恒主题，十年来一直致力于巩固创建成果，确保创建工作常态长效。2011年以来，雨花地税全面推出了文明创建的网格化管理模式，研究制定出长期创建规划和每年创建计划。同时，将创建计划划分为一个个“网格”，将税务干部定位到网格中，将目标任务、考核责任细化到网格里，分层次、分科室、分片区，建立起了“横向到边、纵向到底”的管理网格，确保了创建工作不留死角，不留空白。
为了保持文明创建的强劲势头，雨花地税每年都采取调度会部署、协调会促进、领导靠前指挥、模拟测评自评、专项督查督办等多种方式，全方位、多角度推进文明单位测评自查工作，使创建工作不断从攻难点到塑亮点深入，从抓机关向抓基层深入，从临时突击向长效管理深入。
雨花地税“一把手”还带队不定期深入到各部门单位督查考核测评文明指数，整改存在问题，督查结果通报全局，并纳入区局《综合积分制管理办法》中实行动态累积积分，与干部绩效考核和工资薪金挂钩，从制度上保证了文明创建的常态、长效，质提量增。
为了营造每个部门有创建任务，每名税务人员有创建责任的良好氛围，雨花地税以创建“文明示范窗口”、共产党员示范岗、学雷锋示范岗等为载体，在全局各部门单位中开展各级各类创先争优活动，形成了整体带动、部门联动、循序推动的良好态势。近年来，雨花地税先后组织了“心文化建设”、道德讲堂、“学雷锋志愿者”等系列活动，充分展示了雨花地税人良好的社会精神风貌，单位文明创建的综合实力进一步提升。
来源：红网
作者：胡蝶
编辑：刘娜
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