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此次培训按照“以训促干”的形式，邀请了省国税局办公室副主任、绩效办主任肖军就2014年绩效管理过程中遇到的困难和存在的问题进行宏观讲述，对推行个人绩效的相关问题与参训人员开展互动交流，进一步提升了全市系统绩效管理工作水平。
同时，结合当前全市系统办公室的实际工作，组织业务骨干分别就2015年绩效管理指标体系、公文处理、信息调研、税收宣传等工作进行授课，以实例讲解工作中存在的问题，逐一提出解决办法或提高方法，切实提高了参训人员的政务管理服务水平。
培训过程中，市国税局党组成员、副局长李靖就全市系统办公室2014年度工作取得的成绩和存在的问题进行了简要概述，要求各基层局在2015年迎难而上，不断优化绩效管理，在科学制定绩效管理指标的基础上，有力推行个人绩效管理，严格运用绩效管理结果，不断增强绩效管理工作实效；要整合资源，多方开展税收宣传，要围绕“营改增”、税源专业化管理、执行力建设等主题深入开展税收调研，充分利用税务内刊、《湖南日报》、《永州日报》、红网、微博微信、门户网站等的宣传平台，有效开展税收宣传，及时处理纳税人的举报投诉，让广大纳税人理解支持国税工作；要规范管理，增强内部运转效能，要切实做好办文办会工作，持续压缩会议，精简公文，并强化对市局年初确定的8类36项重点项目、102个基本项目的督查督办，有效提升干部队伍的执行力。
来源：红网
作者：肖明剑 罗舜爱
编辑：胡芙
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