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为进一步改进工作作风，提高税务机关工作人员对执行力建设理念的认知，形成“敢负责、勇担当、善落实、比执行”的执行力建设氛围，零陵区国税局于3月23日开始，将全局在职的137人分为四个讨论组，就如何将敢于担当与创先争优有机结合、完成各级组织绩效考核、个人绩效计划和任务等话题，开展为期四天的大讨论。讨论旨在剖析目前执行力不强、政令不畅等现象产生的原因，探讨本单位、本岗位强化执行力的对策和措施。
零陵国税要求每个人都必须发表并总结意见，各组的讨论效果也会进行督导检查，力求讨论到位、学习到位、总结到位。对敷衍了事、走过场的行为进行通报批评，确保大讨论活动取得实效。
邓志民表示，下一步，零陵区国税局将按照永州市国税局要求，围绕干部作风、机关效能、纳税人满意度等方面开展专题调研，制订整改路线图，实行税收工作“痕迹化”管理，建立执行力工作台账，落实绩效考核制度，碌碌无为也要追责，行之有效的提升执行力，谋划好2015年开局工作。
来源：红网
作者：屈黎明
编辑：胡芙
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