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短信中提到的财务会计实务与操作培训是花垣地税根据工作需要及日常工作短板，筹划已久的一项重要培训内容，力争通过培训，积极探索干部队伍建设的新路子，建立健全干部队伍管理的新机制。
近年来，花垣地税针对干部队伍管理开展了大量的工作，结合形势发展需要改革创新，根据工作需求和现状积极探索，紧抓干部队伍管理毫不放松。一方面，深入贯彻落实各级会议精神，提升政治理论信念，开展多次学习心得撰写活动，做到人人心中有政治；每年初征求全局干部意见建议，制定全员教育培训方案，每月定期开展为期2-3天的业务培训，不定期开展针对性强的岗位操作及技能培训。另一方面，从细微处着手，从严从细要求管理干部，修订完善各项管理办法，加强干部作风建设，巩固学教活动成果，落实每周督查活动不放松，促使干部职工“铭于心”、“践于行”。同时全面推行绩效管理工作，科学、量化工作开展及完成情况，健全绩效管理机制，完善考核办法，加强问责力度，严格考评。
据统计，花垣地税在2014年湘西州地税局组织的各类能手竞赛中屡获佳绩，有7人次获评稽查、办税员及文秘能手，5人入围全州第一批骨干人才，22人次荣获省、州地税局征文活动一等奖。
来源：红网
作者：石丰玲
编辑：胡芙
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