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近年来，宁远县国税局高度重视青年人才培养，出台了《宁远县国家税务局青年人才培养战略》，制订了青年人才培养工作方案，对培养方向、工作目标、具体措施进行了具体明确。同时，根据新录用年轻干部所学专业和单位工作实际需要，由局领导对口负责，定期谈心，了解他们的想法和需求，帮其解决成长路上的困惑，引领他们明确发展方向。另外，还在单位内部确定1名老干部进行“一对一”的帮、扶、带，引导他们勤于学习，敏于思考，帮助他们尽快成长，早日独当一面。
宁远国税还制定了专门的奖励办法，积极鼓励青年人才参加省市局组织的各项业务竞赛和注册税务师、注册会计师、律师等“三师”资格考试，并对在考试中取得好成绩的干部给予奖励。在今年的“三师”资格考试中，宁远国税有5名干部获得了注册税务师资格证书，全局累计发放各种学习比赛、考试奖励8万余元。
“加强组织培养，注重道德品质，提供实践平台，实行多岗锻炼，加强知识储备，促使尽快成长，是我们加强青年人才培养的工作目标，也是我们的长期工作战略。下阶段，我们将继续完善和加强这项工作，为全市国税人员整体素质的提高做出努力。”对于今后的青年人才培养工作，宁远县国税局局长刘红豪情满怀地表示。
来源：红网
作者：吴统顺
编辑：胡芙
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