日前，湖南省国税局出台《关于进一步加强绩效自评考评讲评工作的意见》，通过“三评一督办”，搭建全方位立体式讲评机制，打造绩效管理责任落实闭环。

　　据悉，“三评一督办”主要指广泛开展绩效自评、严格督导绩效考评、持续完善绩效讲评以及坚持问题导向抓好整改督办。

　　根据意见，湖南省国税局系统省市县三级都要建立绩效自评制度，自评范围从个人开始，由点及面，将个人自评、部门自评和单位自评结合起来，形成“个人——部门——单位”逐级自评、层层递进、全面覆盖的三维评价模型，确保不留死角，不搞特殊。同时，湖南省国税局成立绩效考评委员会，严格考评纪律，研究裁定考评争议事项；建立对下“零扣分”约束机制，对除分档指标之外全年出现“零扣分”的考评处室，原则上取消绩效管理先进处室评选资格，并对“零扣分”指标进行严格审查，存在考评瑕疵的，按规定对责任单位予以减分。省市县三级国税机关及其内设机构必须按季进行讲评，部门讲评由部门主要负责人讲评，单位绩效讲评原则上由单位“一把手”主持，绩效办通报全面情况。此外，建立起部门督查督办制度，各考评部门对其所考核指标工作均可填制重点事项督办单，通过下发督办单，定期提醒，完成登记销号等环节，促进督导工作有效落实。