红网岳阳8月8日讯（通讯员 易军）日前，湘阴县地税局为着力培养青年干部的学习热情和进取意识，积极借助“以师带徒”活动有利契机，加速优化全局人才队伍结构。年轻干部拜请业务骨干为老师，结成10对师徒。

　　为充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，湘阴地税在传统的“以师带徒”的模式中注入了新理念、新内容，以求不断提高年轻税务干部业务素质和实战能力。

　　该局坚持师徒结对的科学化、自主化。挑选作风好、责任强、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为老师，挑选思想坚定、具有发展潜力的年轻同志作为培养对象，按照自主自愿、双向选择的原则，结成师徒对子，实行“一带一”负责制。

　　同时突出师徒教学的有效性、实用性。在教学任务上，老师既要对学生传授“通识”，还要传授“绝招”；既要教业务，还要教做人；既要“授之以鱼”，还要“授之以渔”。

　　此外，湘阴县地税局推进“以师带徒”的制度化、常态化。不断总结“以师带徒”实践中好的经验做法，对培养对象、结对方式、学习内容、学习形式、“出师”标准等进行制度规范；实行跟踪问效机制，全程记录进展情况，分阶段开展考核评优。