红网永州3月3日讯（通讯员 王昊）3月2日，湖南省江华县国税局举行2017年一季度绩效管理讨论分析会。局党组在部署重点工作时要求，在2017年度总结、干部评选评优、公务员年度考核和干部选拔过程中，要将绩效管理目标考核与数字人事个人成长账户相结合，形成“你追我赶、齐头并进”的浓厚争优局面。

　　会上，17个科室（分局）集中对今年工作“晒亮点”“谈重点”，回顾去年工作“比业绩”“讲经验”，在对比中找到定位、在比较中看到差距、在观摩中找到问题。通过现场陈述展示，晒一晒各自的亮点、比一比各自的成绩，让优胜者“红红脸”，让落后者“出出汗”，现场“辣味”十足。

　　“晒比评”让干部职工心中多了“一杆秤”。通过“晒比评”，工作思路是否清晰、取得的成效如何，大家一目了然，既可有效防止庸政、懒政、怠政现象，又可增强全局干部职工争比进位意识，从而使先进者自我加压，向更高目标迈进，落后者自我鞭策，争取摘掉落后帽子。