红网岳阳12月12日讯（通讯员 王潇）“12月9日，对工业园区的5家企业进行走访，解答纳税人电话咨询4次，接待纳税人来访2户，查看了尚未抄报税、申报的纳税人名单，并进行电话提醒。”12月9日，湖南省临湘市国税局税源管理一科副科长李林在“数字人事”系统中对日常工作进行记录，这已经成为他12月份以来每天必做的工作之一。

　　为创新干部管理方式，提升管理水平，国家税务总局推出了“数字人事”项目，岳阳作为湖南省试点地区之一，自12月1日起开始全面应用该系统。在系统上线的过程中，临湘市国税局高度重视，成立领导小组，制订项目进度计划，组织相关人员日夜奋战，先后完成了人员信息审核录入、全局干部动员、个人操作培训等工作，确保了“数字人事”在临湘国税的顺利运行。

　　临湘市国税局局长袁毅介绍：“数字人事不是冰冷的数据，它将干部的德、能、勤、绩、廉、职业基础和公认评价等全方位的信息以数据量化，记入干部个人成长账户，完整展现了税务干部的成长轨迹，不仅能够引导干部将功夫下在平时，注重日常工作积累，也为干部相互之间寻找差距提供了对比的途径，更为领导干部的选拔任用建立了一个客观、中立的大数据平台，使税收事业现代化更进一步。”