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株洲市地税稽查局多次召开局务会、局长办公会对绩效管理工作进行专题研讨，明确局领导作为第一责任人，对分管科室的相应指标体系严格审定把关。通过多方调研，对“湖南省地税局对市州局绩效管理”中的税收管理改革“联合惩戒”、发票协查选案准确率考核、税案曝光和绩效考核奖励等次等方面提出相应工作建议。
同时，全面对接株洲市地税局指标体系，并将湖南省地税稽查局考核项目中的“一案双查双报告”、重点税源检查等工作纳入绩效管理指标体系进行考核，增设二级指标1个，三级指标3个。指标设置突出以稽查业务为主，同时兼顾行政综合工作，改变单纯以稽查业务“论英雄”的格局，实现任务导向全覆盖，稽查质效全面提升。最大限度细化量化对县（市）、区局的考评指标，突出对工作质量的审核评定，并对每项工作的考评标准、考评周期等予以具体明确，以便操作执行。
此外，株洲市地税稽查局将日常考核与年度考核、部门考核与个人考核、领导评鉴与群众评议有机结合，每月定期工作督查，及时通报，严格问责，确保各项工作指标按时保质落实到位。
来源：红网
作者：傅强 潘晓艳
编辑：刘娜
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